2026-cı ildə oświadczenie ilə iş: kimlər hələ də istifadə edə bilər

Əcnəbiyə iş tapşırılması barədə bəyannamə (oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) bəzi əcnəbilər üçün Polşada işə başlamağın ən sürətli qanuni yoludur. O, iş icazəsindən sadədir, amma 2025-ci ilin dekabrından daha az insanı əhatə edir və daha baha başa gəlir.

Əvvəlcə: bu sizə aiddirmi?

Azərbaycan vətəndaşları bəyannamə ilə işləyə bilməz. Sizin üçün yol iş icazəsi və ya müvəqqəti yaşayış və iş icazəsidir. Bu bələdçi əsasən Ermənistan, Belarus, Moldova və ya Ukrayna vətəndaşlarını işə götürən işəgötürənlər üçün faydalıdır.

Bəyannamə nədir

İş icazəsinə müraciət etmək əvəzinə işəgötürən praca.gov.pl vasitəsilə rayon məşğulluq idarəsinə (powiatowy urząd pracy) bəyannamə verir. İdarə onu qeydiyyata aldıqdan sonra işçi orada göstərilən şərtlərlə işə başlaya bilər. Bəyannamə yalnız işə aiddir: işçiyə hələ də işləməyə imkan verən viza və ya yaşayış icazəsi lazımdır.

2026-cı ildə kimlərə aiddir

1 dekabr 2025-ci ildən bəyannamə dörd ölkənin vətəndaşlarına verilə bilər:

• Ermənistan
• Belarus
• Moldova
• Ukrayna

Gürcüstan həmin gün siyahıdan çıxarılıb. Bəyannaməsi 1 dekabr 2025-ci ildən əvvəl qeydiyyata alınmış Gürcüstan vətəndaşları onun şərtləri ilə müddəti bitənə qədər işləyə bilər.

Ukraynalılar üçün adətən daha sadə yol var: son bölməyə baxın.

Şərtlər

• Bir bəyannamə ilə iş 24 aydan uzun sürmür.
• İş bəyannamə verildikdən sonra ən gec 6 ay ərzində başlayır.
• Bu, ayrıca icazəsi olan mövsümi iş deyil.
• Müqavilə Polşa işəgötürəni ilə və ya işçini müştəriyə göndərən müvəqqəti iş agentliyi ilə bağlanır.
• Söhbət şirkətdə idarə heyəti üzvlüyündən, prokuradan və ya xaricdən ezamiyyətdən getmir.

İşəgötürənin siyahısı

1. Hər işçi üçün 400 zlotı ödəyin, bəyannaməni verməzdən əvvəl (30 noyabr 2025-ci ilə qədər 100 zlotı idi).
2. praca.gov.pl-də verin: işçinin pasportunun bütün doldurulmuş səhifələrinin skanı və tələb olunan bəyanatlar, gücləndirilmiş elektron imza və ya Etibarlı Profil ilə imzalanmış.
3. Qeydiyyatı gözləyin: 7 iş gününə qədər və ya idarə nəyisə dəqiqləşdirməlidirsə, 30 gün. Maaş oxşar işçilərinkindən və ya minimum əmək haqqından (2026-cı ildə ayda 4806 zlotı brutto) aşağıdırsa, məlumatlar yanlışdırsa, işəgötürənin sosial sığorta haqqı və ya vergi borcu varsa, yaxud illik bəyannamə limiti dolubsa, idarə imtina edir.
4. İş başlamazdan əvvəl praca.gov.pl vasitəsilə idarəyə polyak dilində müqavilənin surətini göndərin və qeydiyyata alınmış bəyannaməni işçiyə verin.
5. İşə başladıqdan sonra 7 gün ərzində işçinin işə başladığını idarəyə bildirin; planlaşdırılan tarixdən 14 gün ərzində — başlamayıbsa.

Şirkət adını, ünvanını və ya hüquqi formasını dəyişdikdə, saatlar mütənasib yüksək maaşla tam iş gününə qədər artdıqda və ya yeni vəzifələr olmadan vəzifə adı dəyişdikdə yeni bəyannamə lazım deyil.

24 aydan sonra

Köhnə bəyannamə bitən kimi yenisini qeydiyyata almaq olar. İş icazəsinə keçid də var: işçi qeydiyyata alınmış bəyannamə əsasında ən azı üç aydır əmək müqaviləsi ilə işləyirsə və işəgötürən bəyannamə bitməzdən əvvəl həmin vəzifə üçün iş icazəsinə müraciət edirsə, icazə barədə qərar verilənə qədər iş qanuni qalır.

Ukraynalılar: bəyannamə əvəzinə bildiriş

Müvəqqəti müdafiəsi (UKR statusu) olan Ukrayna vətəndaşlarına ümumiyyətlə bəyannamə lazım deyil. İşəgötürən işə başladıqdan sonra 7 gün ərzində, həmçinin müqavilə növündə, vəzifədə, saatlarda və ya maaşda hər hansı dəyişiklikdən sonra 7 gün ərzində praca.gov.pl vasitəsilə rayon məşğulluq idarəsinə pulsuz bildiriş göndərir. 5 mart 2026-cı ildə qüvvəyə minən qanuna görə, bu yol UKR statusu olanlar üçün 4 mart 2027-ci ilə, digər Ukrayna vətəndaşları üçün isə 4 mart 2029-cu ilə qədər açıqdır. Ətraflı: CUKR kartı.

Bəyannamə vəziyyətinizə uyğun deyilsə, iş icazələrində nə dəyişdiyini oxuyun və ya bizdən yoxlamağı xahiş edin: bax iş icazəsi.

Əlaqəli xidmətİş icazəsi →