Работа по освядчению в 2026 году: кому оно ещё доступно

Освядчение о поручении работы иностранцу (oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) — самый быстрый легальный способ начать работать в Польше для некоторых иностранцев. Оно проще разрешения на работу, но с декабря 2025 года охватывает меньше людей и стоит дороже.

Что такое освядчение

Вместо разрешения на работу работодатель подаёт освядчение в повятовое бюро труда (powiatowy urząd pracy) через praca.gov.pl. Как только бюро его зарегистрирует, работник может начать работать на указанных условиях. Освядчение касается только работы: работнику по-прежнему нужна виза или ВНЖ, которые позволяют работать.

Кому оно доступно в 2026 году

С 1 декабря 2025 года освядчение можно оформить для граждан четырёх стран:

• Армения
• Беларусь
• Молдова
• Украина

Грузию в этот день из списка исключили. Граждане Грузии, чьё освядчение зарегистрировали до 1 декабря 2025 года, могут работать на его условиях до окончания срока.

Гражданам России, Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и других стран освядчение не подходит: им нужно разрешение на работу или ВНЖ с правом на работу.

Для украинцев обычно есть путь ещё проще — смотрите последний раздел.

Условия

• Работа по одному освядчению длится не дольше 24 месяцев.
• Она начинается не позже чем через 6 месяцев после подачи освядчения.
• Это не сезонная работа — для неё есть отдельное разрешение.
• Договор заключён с польским работодателем или с агентством временного трудоустройства, которое направляет работника к клиенту.
• Это не должность в правлении или прокура в компании и не командирование из-за границы.

Чек-лист работодателя

1. Оплатить 400 злотых за каждого работника до подачи (до 30 ноября 2025 года было 100 злотых).
2. Подать в praca.gov.pl скан всех заполненных страниц паспорта работника и необходимые заявления, подписанные квалифицированной электронной подписью или Профилем Зауфаны.
3. Дождаться регистрации: до 7 рабочих дней или 30 дней, если бюро нужно что-то уточнить. Бюро откажет, если зарплата ниже, чем у сопоставимых работников, или ниже минимальной (4806 злотых брутто в месяц в 2026 году), если данные ложные, если у работодателя долги по взносам или налогам либо если исчерпан годовой лимит освядчений.
4. До начала работы отправить в бюро через praca.gov.pl копию договора на польском и выдать работнику зарегистрированное освядчение.
5. В течение 7 дней с начала работы сообщить бюро, что работник приступил; в течение 14 дней с запланированной даты — если не приступил.

Новое освядчение не нужно, если компания меняет название, адрес или правовую форму, если часы растут вплоть до полного дня с пропорционально более высокой зарплатой или если меняется название должности без новых обязанностей.

После 24 месяцев

Новое освядчение можно зарегистрировать сразу после окончания старого. Есть и мостик к разрешению на работу: если работник не меньше трёх месяцев работает по трудовому договору на основании зарегистрированного освядчения, а работодатель до окончания освядчения подаёт на разрешение на работу на ту же должность, работа остаётся легальной до решения по разрешению.

Украинцы: вместо освядчения — уведомление

Гражданам Украины с временной защитой (статус UKR) освядчение вообще не нужно. Работодатель бесплатно уведомляет повятовое бюро труда через praca.gov.pl в течение 7 дней с начала работы и снова в течение 7 дней после любого изменения вида договора, должности, часов или зарплаты. По закону, вступившему в силу 5 марта 2026 года, этот путь открыт до 4 марта 2027 года для людей со статусом UKR и до 4 марта 2029 года для остальных граждан Украины. Подробнее — о карте CUKR.

Если освядчение вам не подходит, прочитайте, что изменилось в разрешениях на работу, или попросите нас проверить вашу ситуацию: смотрите разрешение на работу.

Связанная услугаРазрешение на работу →