Разрешение на работу в Польше в 2026 году: что изменилось и сколько стоит

В 2025 году Польша заменила правила трудоустройства иностранцев, которые действовали 20 лет, новым законом. Если вы нанимаете человека не из ЕС — или вы сами этот человек, — вот какие правила действуют для разрешения на работу (zezwolenie na pracę) в 2026 году.

Новый закон коротко

Закон от 20 марта 2025 года об условиях поручения работы иностранцам вступил в силу 1 июня 2025 года, а подзаконные акты к нему — 1 декабря 2025 года. Он касается граждан стран вне ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, которым для работы в Польше нужно разрешение.

Что изменилось для работодателей

• Нет теста рынка труда. Работодателю больше не нужно подтверждение из бюро труда, что подходящего местного кандидата нет. Вместо этого повят (powiat) может утвердить список профессий, по которым разрешения выдаваться не будут.
• Только онлайн. Заявления, приложения и обжалования идут через praca.gov.pl. Документы, поданные иначе, оставляют без рассмотрения.
• Без продления. Разрешение выдаётся максимум на три года (в некоторых случаях — на один). Продлить его нельзя: работодатель подаёт на новое.
• Строже с отказами. В разрешении откажут, если у работодателя долги по взносам в ZUS или налогам, если у него нет реального бизнеса, которому нужен работник, или если фирма, похоже, существует в основном для того, чтобы ввозить иностранцев. Штрафы за нелегальное трудоустройство теперь намного выше.
• Приоритетные отрасли. Заявления по отдельным отраслям и профессиям рассматривают в первую очередь.

Визы, по которым работать нельзя

Не каждая виза даёт право работать, даже с разрешением. Визы для туризма, посещения семьи или друзей, лечения и ещё нескольких целей такого права не дают, как и транзитные визы и визы другой страны Шенгена. Проверьте код цели на своей визе, прежде чем подписывать договор.

Сборы с 1 декабря 2025 года

• 200 злотых — работа до 3 месяцев.
• 400 злотых — работа дольше 3 месяцев.
• 800 злотых — если работодатель командирует работника в Польшу.
• 100 злотых — разрешение на сезонную работу.

Для дел, начатых до 1 декабря 2025 года, остаются старые сборы.

Зарплата и договор

Зарплата в разрешении должна быть не ниже, чем у сопоставимых работников той же компании, и никогда не ниже минимальной. В 2026 году это 4806 злотых брутто в месяц или 31,40 злотых в час по гражданско-правовому договору. Если работник трудится неполный день, а потом часы увеличиваются, зарплата должна вырасти пропорционально.

Договор должен быть заключён письменно до начала работы. Если он на польском, а работник польского не знает, работодатель до подписания знакомит его с содержанием на понятном ему языке.

Смена работы

Разрешение на работу выдаётся под конкретного работодателя и должность. Новый работодатель обычно означает новое разрешение, поэтому планируйте переход до того, как подадите заявление об увольнении. Если у вас ВНЖ с правом на работу (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę), смена работодателя обычно означает и изменение этого разрешения.

Разрешение на работу или ВНЖ с правом на работу

Разрешение на работу позволяет работать, но не продлевает пребывание. Если вы планируете остаться в Польше дольше, чем позволяет виза, обычно подают на временный ВНЖ с правом на работу. Это одно разрешение на обе цели: его подаёте вы сами в MOS, гербовый сбор — 440 злотых плюс 100 злотых за карту. Смотрите, как подать в MOS.

Что может измениться

В июле 2026 года правительство предложило поправки к закону 2025 года. По проекту, граждане и резиденты Австралии, Великобритании, Израиля, Канады, Новой Зеландии, Сингапура, США, Тайваня, Южной Кореи и Японии больше не будут нуждаться в разрешении на работу, а у работодателей появятся новые обязанности по отчётности. На момент проверки это был проект, а не закон.

Для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины есть более простой путь — работа по освядчению. Для всех остальных мы проверим, какое разрешение подходит, и подготовим его вместе с вашим работодателем: смотрите разрешение на работу.

Связанная услугаРазрешение на работу →