Niebieska Karta UE w 2026 roku: próg wynagrodzenia i zasady

Niebieska Karta UE to zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Od czerwca 2025 r. łatwiej ją uzyskać, a w 2026 r. wzrósł próg wynagrodzenia. Ten poradnik przyda się zarówno specjalistom, jak i pracodawcom, którzy ich zatrudniają.

Próg wynagrodzenia w 2026 roku

Wynagrodzenie w umowie musi wynosić co najmniej 150% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku. GUS podał przeciętne wynagrodzenie za 2025 r. w wysokości 8903,56 zł, więc dla wniosków złożonych w 2026 r. próg wynosi:

13 355,34 zł brutto miesięcznie.

Wnioski złożone w 2025 r. zachowują próg obowiązujący w dniu ich złożenia. Sprawdź kwotę ponownie przed podpisaniem umowy — zmienia się co roku.

Kto się kwalifikuje

• Oferta pracy lub umowa na co najmniej sześć miesięcy, z wynagrodzeniem nie niższym niż próg. Od czerwca 2025 r. może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna.
• Wyższe kwalifikacje zawodowe: zwykle dyplom ukończenia studiów. W zawodzie regulowanym — także kwalifikacje wymagane przez polskie prawo.
• Albo, w zawodach IT z listy, doświadczenie zamiast dyplomu: co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia z ostatnich siedmiu lat. MSWiA opublikowało listę zawodów IT w czerwcu 2025 r.; obejmuje kierowników i specjalistów ICT.
• Ubezpieczenie zdrowotne albo potwierdzenie ubezpieczyciela o pokryciu kosztów leczenia.
• Stanowisko spoza lokalnej listy zawodów zamkniętych dla cudzoziemców w danym powiecie.

Co zmieniło się w czerwcu 2025 r.

Reforma, która weszła w życie 1 czerwca 2025 r., dostosowała polskie przepisy do zmienionej dyrektywy o Niebieskiej Karcie UE:

• Sześć miesięcy zamiast dwunastu: minimalny okres umowy skrócono o połowę.
• Doświadczenie w IT: trzy lata z ostatnich siedmiu mogą zastąpić dyplom.
• Łatwiejsza zmiana pracy: można przejść do innego pracodawcy bez nowego zezwolenia, jeśli wynagrodzenie nie jest niższe niż w decyzji. Zmianę zgłasza się wojewodzie w ciągu 15 dni roboczych — zaniedbanie może kosztować zezwolenie.
• Czas na nową pracę: po utracie pracy jest do trzech miesięcy w pierwszych dwóch latach z Niebieską Kartą i do sześciu miesięcy później.

Dokumenty do przygotowania

• Paszport — skan wszystkich stron.
• Umowa lub wiążąca oferta pracy z wynagrodzeniem brutto i okresem co najmniej sześciu miesięcy.
• Dyplom z apostille lub legalizacją, jeśli jest wymagana, i tłumaczeniem przysięgłym na polski.
• Przy ścieżce IT zamiast dyplomu: dowód trzech lat odpowiedniej pracy z ostatnich siedmiu, np. referencje pracodawców z opisem stanowiska i datami.
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego.
• Załącznik pracodawcy podpisany jego podpisem elektronicznym.

Tłumaczenia przysięgłe trwają, więc zamów je, gdy tylko oferta zostanie podpisana.

Na jak długo

Jeśli umowa jest krótsza niż trzy lata, zezwolenie udziela się na okres umowy plus trzy miesiące. Umowa na trzy lata lub dłużej daje zezwolenie na trzy lata.

Jak złożyć wniosek

Wniosek składa się w MOS, jak inne zezwolenia na pobyt czasowy, przed upływem obecnej wizy lub zezwolenia. Pracodawca wypełnia swój załącznik i podpisuje go elektronicznie. Opłata skarbowa wynosi 440 zł, plus 100 zł za kartę pobytu. Przeczytaj, jak złożyć wniosek w MOS krok po kroku.

Niebieska Karta czy zwykłe zezwolenie na pobyt i pracę

Jeśli wynagrodzenie jest niższe niż próg albo praca nie wymaga wysokich kwalifikacji, zwykłą drogą jest zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Przeczytaj, co zmieniło się w zezwoleniach na pracę. Jeśli wynagrodzenie jest blisko progu, warto przed złożeniem wniosku sprawdzić obie drogi: Niebieska Karta daje więcej swobody przy zmianie pracy.

Sprawdzimy, które zezwolenie pasuje, porównamy umowę z progiem i przygotujemy wniosek razem z pracodawcą: zobacz zezwolenie na pracę.

Powiązana usługaZezwolenie na pracę →