Tarjeta Azul UE en Polonia en 2026: salario mínimo y requisitos

La Tarjeta Azul UE (Niebieska Karta UE) es un permiso de residencia para trabajos altamente cualificados. En Polonia se llama oficialmente permiso de residencia temporal para trabajar en una profesión que exige alta cualificación. Desde junio de 2025 es más fácil de obtener, y en 2026 subió el salario mínimo exigido.

El umbral salarial en 2026

El salario de su contrato debe ser al menos el 150% del salario medio de la economía nacional polaca del año anterior. La Oficina Central de Estadística (GUS) fijó el de 2025 en 8903,56 zł, así que para las solicitudes presentadas en 2026 el umbral es:

13 355,34 zł brutos al mes.

Las solicitudes presentadas en 2025 conservan el umbral vigente el día en que se presentaron. Vuelva a comprobar la cifra antes de firmar: cambia cada año.

Quién puede acceder

• Una oferta o un contrato de al menos seis meses, con un salario igual o superior al umbral. Desde junio de 2025 puede ser un contrato laboral o un contrato civil.
• Cualificación profesional superior: normalmente, un título universitario. Para una profesión regulada, también la cualificación que exige la ley polaca.
• O, para los puestos de TI de la lista, experiencia en lugar del título: al menos tres años de experiencia relevante en los últimos siete. El Ministerio del Interior publicó la lista de ocupaciones de TI en junio de 2025; incluye directivos y especialistas en TIC.
• Seguro médico, o la confirmación de una aseguradora de que cubre sus gastos de tratamiento.
• Un puesto que no esté en la lista local de ocupaciones cerradas a extranjeros en su distrito.

Qué cambió en junio de 2025

La reforma que entró en vigor el 1 de junio de 2025 adaptó la ley polaca a la directiva revisada de la Tarjeta Azul UE:

• Seis meses en lugar de doce: la duración mínima del contrato se redujo a la mitad.
• Experiencia en TI: tres años en los últimos siete pueden sustituir al título.
• Cambiar de trabajo es más fácil: puede pasar a otro empleador sin un permiso nuevo, siempre que el salario no sea inferior al de su resolución. Lo comunica al voivoda en 15 días hábiles; no hacerlo puede costarle el permiso.
• Tiempo para encontrar trabajo: si pierde el empleo, tiene hasta tres meses en sus dos primeros años con la Tarjeta Azul y hasta seis meses después.

Documentos que preparar

• Su pasaporte, todas las páginas escaneadas.
• El contrato o la oferta vinculante, con el salario bruto y una duración de al menos seis meses.
• Su título, con apostilla o legalización cuando se exija y traducción jurada al polaco.
• Para la vía de TI sin título: pruebas de tres años de trabajo relevante en los últimos siete, como cartas de referencia de sus empleadores con el puesto y las fechas.
• Justificante del seguro médico.
• El anexo del empleador, con su firma electrónica.

Las traducciones juradas llevan tiempo, así que encárguelas en cuanto firme la oferta.

Cuánto dura el permiso

Si su contrato dura menos de tres años, el permiso se concede por la duración del contrato más tres meses. Un contrato de tres años o más da un permiso de tres años.

Cómo solicitarla

Se presenta en MOS, como los demás permisos de residencia temporal, antes de que caduque su visado o permiso actual. Su empleador rellena su anexo y lo firma electrónicamente. La tasa de timbre es de 440 zł, más 100 zł por la tarjeta. Lea cómo solicitarla en MOS, paso a paso.

Tarjeta Azul o permiso ordinario de residencia y trabajo

Si su salario no llega al umbral o el puesto no exige alta cualificación, la vía habitual es el permiso de residencia temporal y trabajo. Lea qué cambió en los permisos de trabajo. Si está cerca del umbral, merece la pena comparar las dos antes de presentar nada: la Tarjeta Azul da más libertad para cambiar de trabajo.

Comprobamos qué permiso encaja, revisamos el contrato frente al umbral y preparamos la solicitud con su empleador: vea permiso de trabajo.

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