En resumen
- El empleador presenta todo permiso de trabajo en línea en praca.gov.pl; ya no se aplica la prueba del mercado laboral.
- Tasas desde el 1 de diciembre de 2025: 200 zł hasta 3 meses, 400 zł para más tiempo, 800 zł por desplazamiento.
- El salario debe igualar al de trabajadores comparables y nunca bajar del mínimo: 4806 zł brutos al mes en 2026.
En 2025, Polonia sustituyó por una ley nueva las normas sobre el empleo de extranjeros que llevaban 20 años en vigor. Si va a contratar a alguien de fuera de la UE, o si ese alguien es usted, estas son las reglas del permiso de trabajo (zezwolenie na pracę) en 2026.
La nueva ley, en breve
La Ley de 20 de marzo de 2025 sobre las condiciones para confiar trabajo a extranjeros entró en vigor el 1 de junio de 2025. Sus reglamentos de desarrollo llegaron el 1 de diciembre de 2025. Se aplica a los ciudadanos de países de fuera de la UE, el EEE y Suiza que necesitan un permiso para trabajar en Polonia.
Qué cambió para los empleadores
- Sin prueba del mercado laboral. El empleador ya no necesita que la oficina de empleo confirme que no hay un candidato local adecuado. En su lugar, cada distrito (powiat) puede fijar una lista de ocupaciones para las que no concederá permisos.
- Solo en línea. Las solicitudes, los anexos y los recursos se presentan en praca.gov.pl. Los documentos presentados de otra forma quedan sin examinar.
- Sin prórrogas. El permiso se concede por un máximo de tres años (en algunos casos, uno). No se puede prorrogar: el empleador solicita uno nuevo.
- Denegaciones más estrictas. Se deniega si el empleador debe cotizaciones a la seguridad social o impuestos, si no tiene una actividad real que necesite al trabajador o si parece existir sobre todo para traer extranjeros a Polonia. Las multas por empleo ilegal son mucho más altas que antes.
- Sectores prioritarios. Las solicitudes de determinados sectores y profesiones se tramitan primero.
Visados que no permiten trabajar
No todos los visados permiten trabajar, ni siquiera con permiso. No lo permiten los visados de turismo, de visita a familiares o amigos, de tratamiento médico y de algunos otros fines, ni los de tránsito ni los expedidos por otro país Schengen. Compruebe el código de finalidad de su visado antes de firmar un contrato.
¿Le suena? Lo vemos en dos minutos.
Tasas desde el 1 de diciembre de 2025
- 200 zł por un trabajo de hasta 3 meses.
- 400 zł por un trabajo de más de 3 meses.
- 800 zł cuando el empleador desplaza al trabajador a Polonia.
- 100 zł por un permiso de trabajo de temporada.
Los casos iniciados antes del 1 de diciembre de 2025 mantienen las tasas antiguas.
El salario y el contrato
El salario del permiso debe ser al menos el que cobran trabajadores comparables en la misma empresa, y nunca inferior al salario mínimo. En 2026 es de 4806 zł brutos al mes, o 31,40 zł por hora con un contrato civil. Si el trabajador trabaja a tiempo parcial y luego aumentan las horas, el salario debe subir en proporción.
El contrato debe firmarse por escrito antes de empezar a trabajar. Si está en polaco y el trabajador no habla polaco, el empleador le da a conocer su contenido en un idioma que entienda antes de firmar.
Cambiar de trabajo
El permiso de trabajo se concede para un empleador y un puesto concretos. Un nuevo empleador suele significar un nuevo permiso, así que planifique el cambio antes de presentar su renuncia. Si tiene un permiso de residencia temporal y trabajo, cambiar de empleador suele obligar a modificar también ese permiso.
Permiso de trabajo o permiso de residencia y trabajo
El permiso de trabajo le permite trabajar, pero no prolonga su estancia. Si piensa quedarse en Polonia más tiempo del que permite su visado, lo habitual es solicitar un permiso de residencia temporal y trabajo. Ese permiso único cubre ambas cosas, lo presenta usted en MOS y cuesta 440 zł de tasa de timbre más 100 zł por la tarjeta. Vea cómo solicitarlo en MOS.
Lo que puede cambiar
En julio de 2026, el Gobierno propuso reformar la ley de 2025. Según el proyecto, los ciudadanos y residentes de Australia, Canadá, Corea del Sur, Estados Unidos, Israel, Japón, Nueva Zelanda, el Reino Unido, Singapur y Taiwán ya no necesitarían permiso de trabajo, y los empleadores asumirían nuevas obligaciones de información. Cuando lo comprobamos era un proyecto, no una ley.
Para los ciudadanos de Armenia, Bielorrusia, Moldavia y Ucrania hay una vía más sencilla: trabajar con un oświadczenie. Para todos los demás, comprobamos qué permiso encaja y lo preparamos con su empleador: vea permiso de trabajo.
Preguntas
No. Con la ley de 2025, el permiso de trabajo no se prorroga. Cuando termina, el empleador solicita uno nuevo.
No. Los visados de turismo, visita familiar, tratamiento médico y algunos otros fines, los de tránsito y los expedidos por otro país Schengen no permiten trabajar en Polonia, ni siquiera con permiso.
Su empleador. Lo presenta en praca.gov.pl ante la oficina del distrito o del voivodato, según el tipo de permiso.
Fuentes
Escrito por Equipo de Legacy Advisory
Información general, no asesoramiento sobre su caso. Las normas cambian; consulte la fecha de arriba.